Arbeitsrecht

In diesem Bereich sind wir vor allem auf die Beratung von Arbeitnehmern spezialisiert, die häufigsten Fälle beschäftigen sich hier mit dem Kündigungsschutzrecht.
Eine Kündigungsschutzklage kann mit einer Leistungsklage verbunden werden um weitere Ansprüche wie beispielsweise Lohn, Überstunden oder Arbeitszeugnisse zu erstreiten.

Eine häufig gestellte Frage von Arbeitnehmern ist auch, ob man für den Verlust des Arbeitsplatzes einen Anspruch auf Abfindung hat. Dies hängt davon ab, ob man sich auf das Kündigungsschutzgesetz berufen kann.

Weitere Problemfälle können Betriebsübergänge, Befristungen, Versetzungen, Abmahnungen oder Mobbing darstellen.